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Comprendre l'entreprise
Collection : 

Comprendre l'entreprise

Théorie, gestion, relations sociales

Date de parution : 
29/09/2010

Onglets Livre

Présentation
1. Théories de l’entreprise
2. L’entreprise et son environnement
3. Organisation et gestion
4. Entreprise et société
Table des matières
Partie 1 : THÉORIES DE L’ENTREPRISE

1I Les économistes et l’entreprise

De l’entreprise ignorée à la théorie managériale
Coûts de transaction et théorie d’agence
La Corporate Governance
L’approche évolutionniste de la firme

2I La théorie des organisations
L’école classique des organisations
L’approche psychosociologique
Le courant mathématique
L’école néoclassique des organisations

3I La théorie des systèmes
Éléments de systémique
L’école socio-technique
La théorie de la décision
L’école de l’analyse stratégique


Partie 2 : L’ENTREPRISE ET SON ENVIRONNEMENT

4I La diversité des entreprises

La classification d’après l’activité
La classification d’après la dimension
La classification d’après la forme juridique
5I La dynamique de l’entreprise
Création et disparition
La croissance de l’entreprise
La concentration des entreprises
L’internationalisation des entreprises

6I Maîtriser l’environnement
Une conception réductrice : le marché
L’entreprise immergée dans son environnement
Maîtriser l’environnement : la stratégie


Partie 3 : ORGANISATION ET GESTION

7I L’organisation de l’entreprise

La conception de la structure
Les configurations structurelles
Le pouvoir
La culture de l’entreprise
La performance de l’organisation

8I La gestion commerciale
L’étude de marché
Le marketing mix
L’administration de la vente
Les trois âges de la fonction commerciale

9I La gestion de la production
Les décisions d’ordre stratégique
Les décisions opérationnelles
L’évolution de la gestion de production

10I Les approvisionnements et la logistique
La gestion des achats
La gestion matérielle des stocks
La gestion économique des stocks

11I La gestion des ressources humaines
Une fonction pluridisciplinaire
Les attributions de la gestion des ressources humaines (GRH)
L’évolution de la GRH
Les nouveaux défis de la GRH 

12I La gestion financière
Le modèle financier
La comptabilité


Partie 4 : ENTRE PRISE ET SOCIÉTÉ

13I L’entreprise et le changement social

L’entreprise est- elle un acteur social ?
Une force d’inertie ou de changement ?
La responsabilité sociale de l’entreprise (RSE)
Peut-on réconcilier l’entreprise et la société ?
Caractéristiques
EAN : 
9782200249991
Format :
150 x 210 mm
Pages : 
256
Prix du livre papier: 
22.80 €
Prix du livre numérique: 
14.99 €