Cet ouvrage offre une une synthèse des thèmes classiques de la psychologie des organisations : motivation, sens du travail, relations hiérarchiques, incidence des cultures organisationnelles... Il présente les problématiques émergentes accompagnées des travaux les plus récents dans le domaine. Totalement actualisée, cette troisième édition prend en compte les récentes mutations sociales.
Claude Louche, professeur émérite de psychologie sociale du travail et des organisations à l’université Paul-Valéry de Montpellier, a publié plusieurs ouvrages de psychologie du travail et des organisations.
1. La psychologie sociale des organisations : domaine et méthodes 2. Courants d’approche et modèles de l’homme 3. La structure organisationnelle 4. Le sens du travail 5. La socialisation organisationnelle 6. La motivation au travail 7. L’implication dans le travail, l’engagement organisationnel et la satisfaction 8. Le chômage et la gestion de ses effets 9. Santé psychologique au travail 10. Le leadership 11. Groupes et équipes de travail 12. Normes de jugement et évaluation du personnel 13. Les cultures organisationnelles 14. Application : le changement organisationnel