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Démographie, espérance de vie, crise économique, inégalités hommes-femmes mettent en péril le système d’assurance vieillesse « à la française ». Il doit être réformé, mais les propositions des politiques inquiètent. Chacun est pourtant conscient qu’il lui faudra faire un effort pour pérenniser les principes de nos régimes de retraite : la répartition, les solidarités entre générations… Sur quelles voies s’engager ? Que nous apprennent les expériences étrangères ? Faut-il réformer à pas comptés ou bien sans délai ? Devrons-nous travailler jusqu’à 75 ans ? Autant de questions complexes, auxquelles cet ouvrage apporte des réponses précises afin d’éclairer les citoyens que nous sommes. 

Marc Horwitz, journaliste, est spécialiste des questions de santé et de protection sociale.

Partie I. De 1945 à la crise économique actuelle, un système en constant déséquilibre
1 Comment est né le système de retraite « à la française » ? 
2 Quelles leçons retenir des grandes réformes des années 1990 ?
3 La loi Fillon de 2003 : le début d’un « cercle vertueux » ? 
4 Quel est l’impact de la crise économique et financière ? 

Partie II. Les régimes de retraite « à la française », des principes généreux 
5 Un système à trois étages, mais pour combien de temps encore ?
6 Pourquoi le système par répartition est-il le seul à garantir une retraite ?
7 La capitalisation doit-elle prendre le pas sur la répartition ? 
8 Comment conforter le principe de solidarité ? 
9 Le paritarisme assure-t-il plus d’équité et d’égalité ? 
10 Le droit à l’information, garant de la liberté ?
 
Partie III. Les « grands chantiers » de la réforme à venir 
11 Les fonctionnaires, des retraités comme les autres ?
12 Est-il possible de supprimer les régimes spéciaux ? 
13 Peut-on agir sur les motivations du départ en retraite ? 
14 Comment mettre fi n aux inégalités hommes-femmes ? 
15 Pourquoi le travail des seniors est-il l’une des clés du problème ? 
16 Comment prendre en compte la pénibilité et la souffrance au travail ? 
17 Faut-il utiliser le Fonds de réserve pour les retraites avant 2020 ? 

Partie IV. Les solutions, des plus classiques aux plus innovantes 
Devra-t-on bientôt travailler jusqu’à 65 ans et plus ? 
19 Peut-on assurer à tous un « minimum vieillesse » décent ? 
20 Une hausse des cotisations sociales est-elle envisageable ? 
21 Faut-il en venir à un système à points ? 
22 Le régime suédois en « comptes notionnels » peut-il servir d’exemple ? 
23 Que nous apprend le système du Royaume-Uni ? 
24 Quelles voies choisir pour séduire… et sauver les régimes de retraite ? 
25 Pérenniser les régimes de retraite et voir beaucoup plus loin ?