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Le groupe familial, la classe d'école, le groupe de travail, l’équipe sportive représentent des ensembles humains que nous approchons sans cesse. 
Toute communication est échange de signes, de symboles, et met en jeu des rapports d’influence, des mouvements affectifs.
Comment s’organisent ces échanges au sein d’un groupe ? Quelle est leur dynamique repérable et inconsciente et comment parvenir à la discerner et l’analyser ? L’éthologie, la linguistique, la psychanalyse, l’anthropologie et la psychologie nous aident à approcher cette réalité. 
Les groupes humains contiennent et produisent le meilleur et le pire : création, coopération et autonomie d’un côté, enfermement, sectarisme et aliénation de l’autre. Refuges contre l’anxiété, la solitude, voire l’oppression, ils figurent aussi au cœur des projets, de l’action, du développement. 
Cet ouvrage désormais classique, mis à jour dans cette 5^e édition, s’adresse aux étudiants, formateurs, travailleurs sociaux, psychologues et responsables d’équipes. 

Gilles AMADO est professeur au groupe HEC. Il est l’un des membres fondateurs du Centre International pour la Recherche, la Formation et l’Intervention Psychosociologiques (CIRFIP), et corédacteur en chef de La Nouvelle Revue de Psychosociologie. 

André GUITTET, consultant et formateur, a publié dans les domaines de la communicatioon et de la formation : Développer ses compétences relationnelles (Dunod, 2007) et L’entretien (A. Colin, Coll., U, 2008).

Communication et théorie de l'information.
Les communications non verbales. 
Communication et langage.
Interaction et relation à autrui.
La transmission de l'information. 
Organisation et communication. 
Équilibre et dynamique des groupes. 
Interaction et influence. 
Rogers et la communication authentique. 
L'inconscient dans les groupes. 
Le groupe et l'organisation. 
Les méthodes de formation aux communications.